L’evoluzione del modello di lavoro ci ha portato a comprendere che la gestione delle persone è uno degli asset principali che permettono ad un’azienda di essere efficace produttiva e di restare nel mercato del lavoro odierno. 

Con l’avvento del Covid il tema più dibattuto è stato quello relativo alla motivazione, attrazione e mantenimento delle persone all’interno dei propri team. 

In effetti, il sistema lavoro è cambiato radicalmente e sono sempre di più le persone che cercano un lavoro con alto valore aggiunto, all’interno di aziende che riescano a creare impatto positivo nell’ambiente e nella società e che abbiano una visione sostenibile. 

La gestione delle persone in maniera sostenibile vuole trovare le leve e le modalità per attrarre nuove persone, motivarle e far si che il team cresca mantenendo una forte relazione con la missione aziendale.