Welfare aziendale: strumento efficace per la gestione sostenibile delle risorse umane
Docenti
Back Office & Product Manager di Happily
CEO Happily srl
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COSA IMPARERAI NEL CORSO
PREMESSA
STRUTTURA DEL CORSO
Lezione 1 – Il welfare aziendale e le difficoltà del welfare pubblico
- Le difficoltà del welfare pubblico e il welfare aziendale come opportunità compensativa
- Le dinamiche del welfare aziendale nell’ambito della crisi economica
- La diffusione quantitativa del fenomeno e le peculiarità dei diversi settori
Lezione 2 – Welfare aziendale e normativa
- Che cosa è il welfare aziendale
- La normativa italiana
- Risparmio fiscale e vantaggi sociali
- L’impatto dell’implementazione dei piani di welfare aziendale sui lavoratori e sulla produttività aziendale e gli strumenti di monitoraggio
- I punti in comune tra Welfare e sostenibilità
- Come rendere il Welfare aziendale sostenibile
Lezione 3 – Welfare organizzativo
- Che cosa è il welfare organizzativo
- Esempi di welfare organizzativo e aiuto ai propri collaboratori
- Il welfare organizzativo come mezzo per supportare il lavoro agile (pre-welfare)
- Il risparmio economico dell’azienda derivante dall’introduzione dello smart-working
- Risparmio Economico e Impatto positivo: doppio vantaggio sia economico che sociale
Lezione 4 – Le modalità di erogazione di credito welfare
- I quattro pilastri del welfare aziendale
- I servizi erogabili e le loro modalità
Lezione 5 – Come si applica il welfare aziendale
- Obbligatorietà per CCNL
- Il welfare come PDR
- Welfare liberale e regolamento interno
- Il welfare aziendale per gi amministratori
Lezione 6 – Come sviluppare un piano di welfare aziendale: i 6 step fondamentali
- Che cosa è un PWA
- I 6 step fondamentali
- Questionario
- Formazione
- Assistenza
- Welfare Day
- Check dei residui
- Report finale
Lezione 7 – Il welfare del futuro
- Il welfare è sempre in movimento
- Welfare territoriale
- Welfare sostenibile
- Welfare e animali
A CHI É RIVOLTO IL CORSO
Contenuto del Corso
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- 1 ora e 40 minuti
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- Rilascio attestato
