Gestire le persone in modo sostenibile corso completo
Docenti
CEO People Management Lab S.r.l./SB, Presidente Fondazione Lavoroperlapersona
Professore associato di Filosofia politica UniPG.
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COSA IMPARERAI NEL CORSO
PREMESSA
STRUTTURA DEL CORSO
Lezione 1: La Gestione sostenibile delle persone
- Una definizione
- Le cinque componenti: pratiche relazioni di cura
- Collaboratori e altri stakeholder
- Beni relazionali comuni
- Valore condiviso
- I principi ispiratori del sustainable people management.
Lezione 2 – Principi ispiratori
- Il principio di umanità, ossia la necessità di considerare l’Altro come persona, come un fine e non come mezzo
- L’interdipendenza, la gestione dei collaboratori chiede di prendersi cura del “tutto”, per cui ogni azione va pensata e presa tenendo in conto le conseguenze oltre lo spazio e nel tempo
- L’orientamento temporale di lungo periodo, ossia credere che gestire un’impresa richieda uno sguardo che vada oltre gli obiettivi di breve periodo e abbia a cuore la “giustizia intergenerazionale”
Lezione 3 – Il purpose
- Descrizione delle 6 dimensioni necessarie per realizzare pratiche di gestione sostenibili
- L’importanza del purpose per attrarre persone motivate e competenti
- Benefici: attrattività e flusso costante di competenze, sostegno motivazionale, reputazione
Lezione 4 – Ambiente di lavoro
- Organizzare il lavoro per salvaguardare salute, benessere e sicurezza
- Lo stress
Lezione 5 – Fattori di stress al lavoro
- Principali categorie: natura e qualità delle relazioni, ruoli organizzativi, supporto dei capi e dei colleghi
- Il job demand-control model
Lezione 6 – La qualità del lavoro
- La messa al bando dei lavori stressanti, ripetitivi, noiosi
- Soluzioni di job re-design
- L’importanza del team work e di lavori che corrispondano ai talenti delle persone
- Outcome più significativi delle pratiche sostenibili
A CHI É RIVOLTO IL CORSO
Contenuto del Corso
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- 3 ore di video
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- Rilascio attestato
